Savaria AutóházÚjdonságok

    Jelentős átalakuláson megy keresztül a Volkswagen Csoport, amely egyszerre kényszerül költségcsökkentésre, létszámleépí-tésre és stratégiai újrapozicionálásra a globális autóipari versenyben. Több tízezer munkahely megszüntetése, romló nyereséges-ség és egy akár 20 százalékos megtakarítási program árnyékában mégis megszületett egy meglepő döntés: a vállalat egyszeri, 1250 eurós prémiumot fizet dolgozóinak.

    Ahogyan arról az autopro.hu is többször beszámolt, az elmúlt időszakban egymást érték a Volkswagen Csoportot érintő meg-szorításról szóló hírek. A konszern célja, hogy néhány éven belül jelentősen, akár 20 százalékkal csökkentse költségeit, miközben alkalmazkodik az autóipart átalakító globális trendekhez.

    A tervek egyik leglátványosabb eleme a létszámcsökkentés. A korábbi kommunikáció még 35 ezer németországi munkahely megszüntetéséről szólt 2030-ig, de újabb információk szerint ez a szám akár 50 ezerre is nőhet a teljes csoporton belül. Bár a vállalat igyekszik ezt elsősorban természetes fluktuációval és önkéntes programokkal kezelni, a nagyságrend így is jól mutatja a változások mélységét.

    A háttérben több, egymást erősítő tényező áll. A kínai piac gyengélkedése, az amerikai vámok, valamint az egyre erősödő ver-seny mind nyomást helyeznek a vállalatra. Eközben az elektromos átállás hatalmas beruházási igénye tovább feszíti a költségol-dalt. Nem véletlen, hogy a vállalat nyereségessége is romlott, az üzemi eredmény és a profit jelentős visszaesést mutat.
    A Handelsblatt cikke szerint ebben a feszült gazdasági környezetben született meg a döntés, hogy a Volkswagen dolgozói egy-szeri, bruttó 1250 eurós prémiumot kapnak, amelyet a májusi fizetéssel együtt fizetnek ki. A megállapodás nem volt magától érte-tődő. Korábban a felek még abban egyeztek meg, hogy a költségcsökkentési időszakban felfüggesztik az ilyen jellegű kifizetése-ket. A mostani döntés így egyértelműen az üzemi tanács érdekérvényesítő képességét is tükrözi.

    A prémium ugyanakkor nemcsak belső politikai üzenet, hanem stratégiai lépés is. A Volkswagen számára kulcskérdés, hogy a mélyreható átalakulás közben meg tudja-e tartani a képzett munkaerőt, és fenn tudja-e tartani a dolgozók motivációját.