Savaria Autóház Hírek

Aktuális híreink

Megszünteti amerikai sokszínűségi programját a VW

Változtat a sokszínűségi és esélyegyenlőségi programján a Volkswagen: 2025-től kezdődően az egyesült államokbeli leányvállalatokra nem vonat-koznak a sokszínűséggel, méltányossággal és befogadással (DEI) kapcsolatos célok.

Az angol diversity, equity és inclusion szavak első betűinek összevonásával egyszerűen csak DEI programoknak hívják azokat a kezdeményezéseket, amiknek a lényege, hogy bátorítsák és támogassák egy szervezet tagjainak részvételét a mindennapi műkö-dést érintő döntésekben, egyenlőbb hozzáférést biztosítanak a lehetőségekhez és erőforrásokhoz. A Volkswagennél az úgyneve-zett Diversity Index 2017 óta a vezetői szintre vonatkozó célmegállapodások része, és „a nők arányának globális alakulását a ve-zetőségben, valamint a felső vezetés nemzetközivé válását” méri.

Manfred Döss, a VW jogi igazgatója március 16-án, pénteken jelentette be a cégcsoport virtuális éves közgyűlésén, hogy a kon-szern észak-amerikai leányvállalatánál az idei évtől nem számolnak ezzel a mutatóval. Döss sietett leszögezni, hogy nem az ame-rikai kormány nyomására döntött így a cég. A Volkswagen AG-nak nincs tudomása a DEI-programokkal kapcsolatos információ-kérésről – magyarázta Döss.
Más cégek szintén felülvizsgálták a DEI-kezdeményezéseiket az amerikai piacon, válaszul a Washington részéről érkező többé-kevésbé erős politikai nyomásra. Donald Trump elnök többször is világossá tette, hogy szkeptikus a sokszínűségi programokkal kapcsolatban – különösen, ha pénzügyi ösztönzők kapcsolódnak hozzájuk.

Eddig pontosan ez volt a helyzet a Volkswagennél, de az amerikai számadatok eltávolításával megváltozik a csoportszintű di-verzitási célok kiszámításának alapja. Döss szerint azonban a stratégiai cél érintetlen marad. Tavaly a Volkswagen 168-as diverzitási indexével túlteljesítette a célt – jegyzi meg az Automobilwoche.